Il welfare Devital in ambito salute è un percorso di consapevolezza in cui i destinatari del percorso sono anche il suo motore. Essi contribuiscono alla progettazione delle iniziative formative e diventano promotori presso i loro colleghi del cambiamento, generando valore a lungo termine.

L’obiettivo è quello di creare in azienda una nuova cultura della salute sperimentando nuove soluzioni e dando la priorità alla fase di engagement dei dipendenti puntando su ascolto e motivazione.

Crediamo infatti che aumentare il coinvolgimento dei collaboratori in iniziative che migliorano il loro benessere ci consenta di soddisfare i loro reali bisogni e quelli delle loro famiglie, facendo sì che il welfare risponda a un’esigenza collettiva e diventi uno degli ambiti di applicazione della Corporate Social Responsibility.